LERNEN UND

ENTWICKELN

Unternehmen wenden wertvolle Zeit und Ressourcen auf, um ein geeignetes operatives Rahmenkonzept zu schaffen und die geeigneten Tools und Geräte zur Reduzierung von Risiken und Erhöhung der Produktivität zu ermitteln.

Wie sollen jedoch Investitionen geschützt und nachhaltige Veränderungen erreicht werden, wenn die Mitarbeiter nicht über die entsprechenden Fähigkeiten verfügen, um sicherere und produktivere Entscheidungen treffen zu können?

Informieren Sie sich über die spezifischen Anforderungen.

Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter mithilfe unserer innovativen Lern- und Weiterbildungslösungen, sicherere und effizientere Entscheidungen zu treffen.

DuPont™ STOP®

Unsere Schulungsprogramme und -services zur Sicherheitsbeobachtung helfen Ihnen dabei, die sicherheitsgerichtete Kommunikation und das Sicherheitsbewusstsein in Ihrem Unternehmen zu verbessern.

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Workshops zu Sicherheit

Verbessern Sie den Wissensstand Ihrer Mitarbeiter hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit mithilfe von Workshops, die von führenden Experten abgehalten werden.

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DuPont™ E-Learning-Suite

Unsere unternehmensweite Online-Lernplattform ermöglicht es Ihnen, Schulungseinheiten standort- und abteilungsübergreifend zu standardisieren und Ergebnisse zu messen.

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Schulung zum Prozesssicherheitsmanagement

Erfahren Sie, wie Sie mithilfe unserer persönlichen Schulungen und E-Learning-Lösungen Risiken besser identifizieren und ein solides Prozesssicherheitsmanagement schaffen können.

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Microlearning

Ergänzen Sie die vollständigen Schulungen – mithilfe unserer Suite mit Microlearning-Kursen für Mobilgeräte können Sie Ihren Mitarbeitern wichtige Informationen bedarfsgerecht bereitstellen.

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DuPont™ Risk Factor™

Unsere neue Lösung zum Sicherheitsbewusstsein wendet die neuesten Ergebnisse aus den Bereichen neurowissenschaftliche Forschung und Entscheidungsfindung an, um Ihren Mitarbeitern zu ermöglichen, am Arbeitsplatz wie auch außerhalb sicherere Entscheidungen zu treffen.

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MIT EINEM EXPERTEN SPRECHEN

Das Wissen um die richtige Vorgehensweise beginnt mit der Kenntnis des richtigen Ansprechpartners.

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